7月5日，获得第二届青年运动会54公斤级女子54公斤比赛冠军的拳击手王某在微博上表示，由于新教练"一无所知"，训练水平不高，该队被迫一个接一个地离开，山西拳击队也因此分崩离析。"记者了解到，自2019年9月起，新任教练袁某某接任张磊执教山西拳击队，短短三、四个月，就有多名运动员陆续提出离开该队的申请。7月16日，山西省体育局拳击运动中心答复说，山西省拳击队只有一名正式成员。

虽然我们不能听前球员的话，得出教练的责任，但在很短的一段时间内，很多球员离开了，无论如何，不能用一个简单的总结来概括"来走是正常的。"袁的教练能力有问题吗？如果球员们真的可以和教练互相选择，为什么要一个接一个地离开呢？为什么各方都不谈前教练辞职的原因？面对许多老队员的流失，全运会报名资格已经关闭，球队该如何调整和准备？许多问题需要进一步澄清。

在这场争论的背后，其实有两个关键问题：经理的责任和运动员的话语权。

据报道，出生于1996年的袁先生在2013年的世锦赛上获得了女子青年拳击54公斤级冠军，并因伤选择退休就读大学。此后，他成为世界拳击组织(WBO)的第一位中国女裁判员。袁XXX本人是一名优秀的运动员，这是不可否认的。在很大程度上，漂亮的履历表在很大程度上可以消除"外行管理专家猜测"中的公众舆论。

然而，仍然需要解释的是，优秀运动员并不等同于优秀教练，而优秀教练员往往与丰富的体育理论知识储备、发现和改进队员问题的执行能力、提高运动员心理素质的沟通能力、系统和个性化训练相结合的综合总体规划能力等因素联系在一起。"例如，训练罗雪娟、叶世文、许嘉玉等的游泳健将许国毅，造就了王楠、Fu、还有三位大满贯乒乓球教练李福康，虽然运动员时期的成绩确实与同龄人有些不同，但作为教练员，他们的优秀教练能力和丰富的教练经验无疑对运动员起到了非常重要的作用。

袁某某从运动员转化裁判员到转化教练，属于个人发展的正常路径。"但是在一步一步的向省级代表队教练的位置上，即使没有缺少山西省体育局留住优秀年轻人的考虑，仍然是令人惊讶的。正如山西拳击队的创始人张晓军所指出的那样，那些通常可以担任省级拳击队主教练的人将有10到20年的教学经验，而且很少使用新人。负责人回答说，"在正式任命拳击中心后，他成为了主教练。"那么在做出这个决定时，是否充分考虑到了各方的意见，并进行了团队选择？袁的教学能力是否得到了有效的评估？

此外，一些前成员报告说，袁某某教授后，拳击队的训练模式发生了明显的变化。"这不是科学的，没有计划的，只是盲目的强。"因此，许多队员的腰部、膝盖和腿部都受了伤。"这个声明不但支持了专业人士对教练经验的要求，而且在很大程度上反映了球队训练制度不合理、运动员声音不足等问题。

在许多体育项目中，特别是在市场化程度较低的情况下，运动员很难根据自己的特点聘请专门的教练，往往是由一名以上的教练和一名以上的教练来作出单向选择。当然，双方的地位拉开了差距，许多基本权益没有得到保护。近年来，这种模式的弊端开始受到关注。例如，2018年末，中国乒乓球队提出了两项重要改革："教练员和运动员双向选择"和"运动员委员会的设立"，让运动员有更多的选择，让优秀教练员竞争岗位得到应有的待遇，在双方矛盾的情况下提供合理的反思渠道和处理办法，无论哪个项目都是一个重要的问题需要解决。

回到这件事上，袁自己还没有回应，山西体育局的拳击运动中心也没有对前队员的意见作出积极的回应，如果双方之间存在沟通问题，我们还是可以及时解释，消除误解；如果确实是决策和选人不当，就应该尽快纠正，采取相应的补救措施，让运动员恢复正常训练，参加比赛，避免利用运动员的健康和未来进行"实验"。